Digitalisierung, Organisations- und Personalentwicklung
Beschreibung
Die Abteilung Digitalisierung, Organisations- und Personalentwicklung kann in drei Bereiche gegliedert werden:
- Die Digitalisierung (Umsetzung und Weiterentwicklung der städtischen Digitalisierungsstrategie, Einführung der E-Akte, Umsetzung des Online-Zugangsgesetzes und Datenschutz),
- die Organisationsentwicklung (Organisations- und Prozessgestaltung, Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen) und
- die Personalentwicklung (Konzeption und Fortschreibung des Personalkonzepts, Arbeitgebermarkenbildung, Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen).
Lieferanschrift
Parkplatz
24 h kostenlos parken, gegenüber dem Rathaus in der Tiefgarage unter dem Marktplatz (Stuttgarter Straße)
Kontakt
Öffnungszeiten
Allgemeine Öffnungszeit
Persönlicher Kontakt
Stv. Fachbereichsleiterin Organisation und Personal
Abteilungsleiterin Digitalisierung, Organisations- und Personalentwicklung
Assistentin Digitalisierung,
Organisations- und Personalentwicklung
- Assistenz des Fachbereichs
- Teminplanung
- Projektassistenz Organisation und Datenschutz
- Zentrale Dienste
- Planung und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen
Digitalisierungsbeauftragter
- Umsetzung und Weitererntwicklung der städtischen Digitalisierungsstrategie
- Projektleitung im Rahmen von Digitalisierungsprojekten
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Stabstellen bei der Implementierung von Digitalisierungsmaßnahmen
- Bearbeitung von Grundsatzfragen des Datenschutzes
Referentin Personalentwicklung
- Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungs- und Personalmarketingmaßnahmen
- Planung und Organisation von Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- Realisierung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagements
Sachbearbeiterin Digitalisierung
- Umsetzung der städtischen Digitalisierungsstrategie
Sachbearbeiter Digitalisierung und Organisation
- Mitwirkung bei der Umsetzung der städtischen Digitalisierungsstrategie
- Begleiten der fachbereichs-/abteilungsweisen Einführung der E-Akte
- Einführung einer einheitlichen Aktenplansystematik
- Durchführung vom Organisationsprojekten
- Begleiten von Organisationsentwicklungen