Spanische Fachkräfte unterstützen städtische Kindergärten

Wie viele Städte und Kommunen muss sich auch die Stadt Kornwestheim dem Fachkräftemangel im pädagogischen Bereich stellen.

Mit der Marketingkampagne „Korn to be wild“ hat die Verwaltung einen ersten Schritt getan, um wieder die Aufmerksamkeit auf dieses interessante Berufsfeld zu lenken. Nun wird ein weiterer Schritt unternommen: Pädagogische Fachkräfte aus Spanien sollen die städtischen Einrichtungen unterstützen und konnten vor kurzem in einer Hospitationswoche ihren künftigen Arbeitgeber und die Stadt kennenlernen.

Die Phasen des Projekts

Das Projekt gliedert sich in mehrere Phasen. Die Stadt Kornwestheim arbeitet dabei mit der Gesellschaft für Personaldienstleistungen „APONTIS“ und dem Projekt „Career-In-BW“ der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung Baden-Württemberg (ZAV) zusammen. In der ersten Phase fanden Vorstellungsgespräche in Barcelona statt, bei denen drei Frauen und zwei Männer ausgewählt wurden. Diese Fachkräfte haben sich in Vorbereitung auf die Hospitationswoche durch einen sechsmonatigen B1-Sprachkurs in Deutsch qualifiziert.

In der zweiten Phase, der Hospitationswoche, konnten die pädagogischen Fachkräfte ihren zukünftigen Arbeitsplatz sowie Wohn- und Freizeitmöglichkeiten in Kornwestheim kennenlernen. In der dritten Phase, die im Oktober 2024 beginnt, werden die Fachkräfte ihre Tätigkeit in den Kindertageseinrichtungen Otterweg, Daimlerstraße, Villeneuvestraße, Neckarstraße und Starenweg aufnehmen. Die Anpassungsqualifikation dauert etwa zehn bis zwölf Monate und wird von einem B2-Sprachkurs begleitet. 

„Dieses Projekt ist nicht nur ein wichtiger Schritt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, sondern fördert auch den interkulturellen Austausch. Die Zusammenarbeit mit den spanischen Fachkräften bereichert unser pädagogisches Umfeld und ermöglicht einen wertvollen kulturellen Dialog", so Oberbürgermeister Nico Lauxmann.